top of page

Lämmin, sosiaalinen ja kannustava Coxa

Tekonivelsairaala Coxassa on hyvä työilmapiiri. Sote-alan mainetta mittaavassa erikoistutkimuksessa sairaala on sijoittunut ensimmäiseksi jo viimeiset jo neljättä vuotta.


Moni työntekijä on hakeutunut Tekonivelsairaala Coxaan kollegan suosituksesta.


Coxa on Suomen ainoa ja Pohjoismaiden suurin tekonivelleikkauksiin erikoistunut sairaala. Potilaan hoitoprosessi on hiottu huippuunsa, mikä mahdollistaa sujuvan arjen asiakkaille ja työntekijöille. Rose-Marie Lylykorpi on toiminut sairaanhoitajana vuodeosastolla perustamisvuodesta 2002 lähtien.


"Coxa on ollut hyvä työpaikka. Siitä kertoo myös se, että täältä lähdetään todella harvoin muualle töihin", hän summaa 22 työvuoden jälkeen.


Tärkeintä Coxassa on laadukas hoito, joka on kaikkien yhteinen tavoite. Sairaalassa tehdäänkin vuosittain tuhansia leikkauksia.


"Työmme on tärkeää. Joillekin se saattaa palauttaa liikuntakyvyn ja mahdollisuuden selviytyä arjessa. Toiselle se parantaa elämänlaatua", Lylykorpi sanoo.


Sairaalassa työskentelee yli 400 ammattilaista. Sairaanhoitaja Netta Riikonen aloitti roolissaan vuodeosastolla vuosi sitten. Hänelle, kuten monelle muullekin, työpaikkasuositus tuli kollegalta.


"Coxaan oli helppo integroitua uutena työntekijänä, sillä vastaanotto kollegoiden taholta oli lämmin, sosiaalinen ja kannustava."


Riikonen arvostaa Coxan tapaa panostaa työhyvinvointiin. Se näkyy hänen mielestään työssä jaksamisena sekä viihtymisenä. Coxalla on muun muassa oma virkistystyöryhmä, joka kokoontuu säännöllisesti ja suunnittelee koko vuoden tapahtumat. Työntekijöille tarjottua Epassia taas pystyy hyödyntämään harrastuksiin, hyvinvointipalveluihin tai työmatkakuluihin.


Coxa pitää esimerkillisellä tavalla huolta työntekijöistään. Tämä vaikuttaa myös laadukkaan hoitotyön toteutumiseen.

Toimintatavat tuovat sujuvuutta


Mari Koivuniemi on toiminut sairaanhoitajana leikkausosastolla 10 vuotta.


"Työkaverit on ehdottomasti paras asia työssäni. Lisäksi pidän sitä, että Coxa pitää esimerkillisellä tavalla huolta työntekijöistään. Tämä vaikuttaa myös laadukkaan hoitotyön toteutumiseen. meillä on selkeät tavat tehdä työtä ja kaikki tietävät mitä tehdään. Tämä tekee päivistä sujuvia. Teemme kirurgin kanssa lähes saumatonta yhteistyötä leikkauksen aikana. Se on ihan oma maailmansa ja pidän siitä."


Coxan tavoitteena on, että kun toimintatavat ovat kaikkien tiedossa, yhteistyö on helppoa ja töissä viihdytään. Mari Koivuniemi kiittääkin omaan työhönsä liittyviä työkavereita.


"Meillä on leikkausosastolla organisaattorit, joita erityisesti arvostan – he suoriutuvat hommistaan lähes täydellisesti!"


Päivi Solante ja Juuli Virtanen toimivat poliklinikalla sairaanhoitajina.


"Päivämme alkaa siitä, kun jokainen työntekijä kaikista ammattiryhmistä tervehtii toisiaan. Myös asiakkaat tervehditään."


Solente ja Virtanen kertovat, että työporukan yhteinen ilo kuuluu konkreettisesti esimerkiksi kahvihuoneessa, jossa puhe sorisee ja nauru on tasaisen varmaa.


Entä miten asiakkaat ovat kokeneet Coxan miellyttävän ilmapiirin?


"Kiitoksia tulee usein! Moni asiakas kokee tulleensa kuulluksi ja saaneensa kysymyksiinsä asianmukaiset vastaukset. Meitä kehutaan myös aidosta kohtaamisesta ja iloisuudesta."


Comments


bottom of page