Pirteläisiä tapaat useassa toimipisteessä ympäri Pirkanmaata. Kattavat etäpalvelut ja kumppanuusverkostot tukevat kohtaamisia vastaanotoilla.
Vahva, rehti ja rohkea työterveyshuollon kumppani Pirte tarjoaa kehitysmyönteisen työpaikan noin kolmellesadalle terveydenhuollon ammatti-laiselle. Tampereen kaupunki ja Pirkanmaan hyvinvointialue luovat paikallisina omistajina pirteläisille vakaan ja vaikuttavan työympäristön.
Pirte-konsernissa Tullinkulman Työterveys Oy tuottaa työterveyspalveluita omistaja-asiakkailleen, ja sen tytäryhtiö Ratinan Terveys Oy pirkanmaalaisille pk-yritysasiakkaille ja muille työyhteisöille. Tytäryhtiöön kuuluva Pirte lääkärikeskus palvelee yksityisasiakkaita.
”Takana on kohta 50 vuotta yhteistyötä Tampereen kaupungin kanssa”, sanoo Pirten piakkoin eläköityvä toimitusjohtaja Tiina Surakka. ”Terveille juurille on ollut helppo rakentaa uudenlaista työterveyshuollon yhteisöä.”
Surakka ja Tampereen kaupungin työterveyshuoltoa koordinoiva ylilääkäri Minna Toom korostavat kumppanuuksien ja verkostojen merkitystä. Kumppanuus näkyy ja kuuluu sekä Pirten omassa kahvihuoneessa että yhteistyössä asiakkaiden kanssa.
”Saamme tietoa, taitoa ja osaamista asiakkailtamme, ja tutkimus- ja kehittämisapua korkeakouluilta ja yliopistoilta. Kuulumme julkisoikeudellisten organisaatioiden valtakunnallisiin rinkeihin, ja Ratinan Terveys Oy kuuluu Pirkanmaan Yrittäjiin. Alueen muut toimijat, eläkevakuutusyhtiöt ja Kela ovat nekin tärkeitä yhteistyökumppaneita.
Pirtessä on helppoa mennä kenen tahansa juttusille.
Tavoite on, että jokainen pirteläinen saa tehdä koulutustaan vastaavaa, mielekästä työtä. Vuonna 2017 taloon tullut Eetu Hakkinen vahvistaa tavoitteen toteutuvan arjessa.
”Vastaan nykyisin kiirevastaanottokoordinaattorina sairausvastaanoton ilta- ja viikonloppulääkäreiden perehdyttämisestä ja vuorojen organisoinnista. Olen myös mukana heidän rekrytoinnissaan. Ringissä on noin 70 jo valmistunutta lääkäriä ja kandia.”
Mielenkiintoisen työnkuvan lisäksi pienten lasten isää miellyttää se, etä töitä voi aikatauluttaa perhe-elämän ehdoilla. Osan voi tehdä toimistolta, osan kotoa käsin. Koulutusmyönteinen Pirte tukee työntekijöidensä osaamisen vahvistamista.
”Aina on löytynyt liikkumavaraa, kun olen halunnut kehittää työnkuvaani. Tänä vuonna kouluttaudun ensiavun kouluttajaksi, eli voin jatkossa vetää ensiapukursseja. Matalassa organisaatiossa on helppoa mennä kenen tahansa juttusille.”
Melko tuore pirteläinen on työfysioterapeutin työt maaliskuussa aloittanut Sanna Virjala.
Sanna Virjalan työssä parasta ovat asiakaskohtaamiset.
”Tunsin itseni heti tervetulleeksi. Esihenkilötuki on ollut alusta alkaen hyvää. Taukotilassa eri ammattiryhmät istuvat samassa kahvipöydässä. Täällä on tosi kiva olla töissä.”
Nykyinen toimitusjohtaja Tiina Surakka on erityisen ylpeä Pirten omasta asiakasraadista. Sen antia hyödynnetään toiminnan kehittämisessä. Ylilääkäri Minna Toom kuvaa työpaikkaansa näköalapaikaksi suomalaiseen työelämään.
”Työterveyshuolto ei ole vain paikka, johon tullaan vastaanotolle. Me pohdimme ongelmia, ja löydämme niihin ratkaisuja yhdessä asiakkaidemme kanssa.”
Nykyisen toimitusjohtajamme siirtyessä eläkkeelle haemme Pirteen TOIMITUSJOHTAJAA vastaamaan konsernin operatiivisesta toiminnasta, henkilöstöstä ja kehittämisestä.
Lue lisää, ja hae tehtävää viimeistään 10. lokakuuta: https://www.pirte.fi/avoimettyopaikat/sinustakopirten-toimitusjohtaja/
Comments