Työelämän muuttuessa haastavammaksi, tarvitsemme uusia psykososiaalisia taitoja, sekä työkykyä ja luovuutta kehittävää osaamista. Uusien taitojen avulla voimme vakauttaa ja kehittää, sekä yksilöiden että työyhteisöjen hyvinvointia ja kestävyyttä, sekä rakentaa tulevaisuuden menestystekijöitä.
"Tähän tarpeeseen olemme kehittäneet yhdessä kesäyliopistojen kanssa, työn ohella käytävän, holistisen ratkaisukeskeisen valmentamisen LCAF Certified Coach® (35op.) -koulutuksen, josta saa vahvan pätevyyden osaavaksi ammatticoachiksi”, sanoo Auli Hedman, koulutusohjelman vastuukouluttaja.
Miten työyhteisö hyötyy?
Koulutukseen kuuluu harjoitusvalmennusten pito; kouluttautuja voi tarjota heti ensimmäisestä moduulista alkaen työyhteisölleen coaching-keskusteluja, sekä auttaa työyhteisöä kehittämään esim. mielentaitoja, elämänhallintaa, sekä ratkaisukeskeistä ajattelutapaa ja valmentavaa otetta.
Koulutuksen edetessä kouluttautuja saa tietotaidon henkilöstön kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin tukemiseen, kuten oman work-life tasapainon kehittämiseen, sekä koko työyhteisön hyvinvoinnin analysointiin ja kehittämiseen osallistavien work shopien avulla.
Koulutukseen kuuluu paljon koko työyhteisöä hyödyttäviä ratkaisukeskeisiä ja rakentavia vuorovaikutusmalleja, kuten valmentava dialogi, valmentava kehityskeskustelu, joiden avulla ennaltaehkäistään ja korjataan haastavia vuorovaikutustilanteita.
Mitä kouluttautuja hyötyy?
Kouluttautuja saa ammattitaidon lisäksi, myös paljon itsetuntemusta, voimavaroja, sekä hyvinvointia lisäävää valmennusta. Ajattelutaidot, vuorovaikutus- ja hyvin vointitaidot kehittyvät ja itsetuntemus, sekä itsesäätelykyky vahvistuu.
Missä ja miten?
Koulutuksia järjestetään verkkokoulutuksena ja Helsingissä lähikoulutuksena. Koulutus kestää vuoden, se sisältää 10 eri teemaista moduulia, joiden opiskelupäivät ovat noin kerran kuukaudessa.
”Koulutus on aina investointi yrityksen tulevaisuuteen: hyvinvoivat ja ratkaisukeskeiset ihmiset luovat menestystä!”, kiteyttää Auli Hedman.
Lue lisää: www.lifecoachacademy.fi
Comments